4月27日，市人社局副调研员张琴一行4人到昊源集团公司调研，重点了解企业复产复工、劳动用工、职业技能培训工作状况，以及社会保险、援企稳岗等人社惠企政策落实情况，现场宣传了援企稳岗、技能人才培养等相关政策。公司总经理助理潘家成及相关部门负责人陪同。

  座谈会上，潘家成代表公司对市人社局长期以来对昊源集团公司的支持和帮助表示感谢。随后，向张琴一行汇报了公司生产经营、疫情防控工作、惠企政策落实、职工招聘、人才培养等情况。他说，自疫情发生以来，昊源公司坚持一手抓疫情防控、一手抓安全生产和项目建设，统筹兼顾，有序推动企业回到正常发展轨道上来，努力完成全年目标任务。同时，免费为外地返岗复工人员和新入职员工作核酸检测，保证复工复产、招聘工作有效落实。

  疫情发生后，公司采用线上招聘、视频面试、线上理论和线下实操培训模式等措施，保证人才队伍建设。截至目前，已有近百名新员工入职。3月中旬，公司组织62名员工，参加气体深冷分离工初、中、高三个级别的自主职业技能等级认定实操考核。

  张琴对昊源公司在疫情期间复工复产、招聘培训等方面采取的措施及所取得的成效给予肯定。并表示，市人社局会进一步落实党和政府决策部署，继续为企业和劳动者积极开展主动服务、高效服务，主动对接，送去招聘、人才培训、社保等方面的好政策，纾解企业困难，帮助企业渡过难关。

  张琴强调，昊源公司要精准把握，用好、用足政策支持，认真梳理各项政策，弄通吃透政策疑难点，做到效应最大化；要积极协调，与社保、失业、养老等部门主动沟通，切实保障社保政策落实工作扎实开展、落实有力。她希望，昊源公司能不断增强发展的信心和决心，继续勇于担当、主动作为，为阜阳经济社会发展贡献更大力量。