近年来，昊源集团高度重视人才队伍建设，在专业技能及专业技术人员建设方面出台了《企业技师评聘管理办法》，对聘任技师资格、设岗计划进行了详细的设计，从而不断激发员工的岗位成才意识，为企业的发展注入新活力。
        11月3日，昊源集团隆重举行技师受聘仪式，在仪式上公司领导为张殿金等四十六名公司内部二级技师颁发聘书，充分体现了企业“靠能力竞争，靠平台发挥，靠通道成长”的人才成长理念，为技能人才成长构建了平台和通道。出席仪式的公司领导有公司党委副书记李继忠，公司副总经理、工会主席高玉磊、公司副总经理凡殿才，总经理助理张海生。仪式由党委副书记李继忠主持。
        公司副总经、工会主席高玉磊首先代表公司党委、董事会向获得昊源集团首届二级技师称号的同志表示热烈祝贺。并对受聘聘技师及有关部门提出希望和要求。他强调，受聘技师要时刻树立忧患意识、竞争意识和责任意识，不断钻研技术，以精湛的技术、严谨的态度为企业精益生产保驾护航，真正发挥技术带头人作用，做好“传、帮、带”工作；技师所在部门要在内部营造尊重技能人才、依靠技能人才、培养技能人才的氛围，积极做好内部各类技能人才的培养规划，为技能人才的梯次性发展打好基础。
        新受聘技师代表张进步、秦怀友分别发言。他们一致表示，将把过去的成绩作为新的起点，以更高的标准严格要求自己，不断提高自己的综合素质和业务水平，并在工作中处处起模范带头作用，永保技师本色。
    最后，公司副总经理凡殿才对聘任技师也提出了新的要求。
        仪式结束后，聘任技师与公司领导合影留念。聘任技师们纷纷表示，在今后的工作中，一定会积极、主动、按时、按质、按量地完成本岗位任务，并毫无保留的技术经验和知识运用到培训工作中，为昊源的发展贡献力量。（工会 李文平/摄）