为倾听员工心声，增进员工交流，践行以人为本的企业文化理念，1月14日下午,昊源公司2019年度员工代表座谈会在一号会议室圆满召开。公司党委副书记、副总经理高玉磊、杨捷，副总经理张海生，总经理助理吴珍汉，团委书记朱梅，与来自各基层单位的五十余名员工代表齐聚一堂, 开展年终交流座谈会。

  公司副总理经理张海生首先向大家通报了2019年度公司生产经营情况及2020年发展经营计划。他说，2019年公司取得的辉煌成绩，是所有干部员工共同努力奋斗的结果,在此代表公司感谢大家一年来的辛勤付出。项目建设扎实推进，年产6000吨二甘醇胺项目已于2019年8月份正式投产运行，物料消耗及产品质量均达到预期指标；合成氨尿素40•70项目将全面进入安装阶段，乙二醇项目积极向前推进；本部退城进园工作稳步实施。公司向“百年昊源  百亿规模”的目标又迈进了一大步。2020年，公司要统筹抓好项目建设的安全、质量、进度、节约等重点工作，继续发扬敢打硬仗、能打胜仗的昊源精神，按时间节点，加快项目建设步伐；全面打响“稳增长、争效益”的经营成果保卫战，深入开展“革命性降成本”活动。希望员工代表畅所欲言，为公司的发展建言献策。

  会上,员工代表们逐个发言,以朴实的语言和诚恳的态度,纷纷谈了自己的工作学习体会及遇到的困惑问题,并就企业发展提出了自己的建议和想法。他们表示，公司的发展有目共睹，为昊源发展所取得的成绩感到骄傲，为成为昊源人而感到由衷的自豪。与会领导认真听取、记录了各位代表的意见和建议,并作了细致解答。并真诚勉励大家要对企业充满信心,珍惜现在的工作平台,将一时的困难当作是一种机遇,用心投入实践,敢于迎难而上,勇于拼搏,尽快提升个人能力,拓展个人发展空间,成长为有理想、有抱负、有作为的昊源栋梁之材,形成团队合力,为企业快速发展施展自己的聪明才智。

  整个座谈会气氛轻松热烈,大家各抒己见,在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。会议达到了预期目的,取得了圆满成功。