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昊源集团开展“全员考核月”活动
来源:昊源集团企管处   作者:张涛   发布时间:2009-07-11   阅读次数:6830次  
   昊源集团为进一步激发员工的潜能和工作热情,公司于7月份继续开展第三个“全员考核月”活动。
  为认真做好本次“全员考核月”工作,保证考核工作的顺利实施,公司成立了以董事长饶金铎为首的领导小组,总经理刘博为副组长。考核前期,进行广泛宣传动员,由考核办公室协同各单位通过例会、班前班后会的形式,将公司绩效考核文件精神及时传达到每一位员工,让大家对绩效考核有一个清晰的认识和了解,增强了员工的参与热情,同时,依据公司各岗位职责,通过对员工劳动态度、业务技能水平、实际工作量和业绩表现及对企业的贡献大小等内容进行评估衡量,确定考核标准及指标,并本着客观、公平、公正的原则进行考核。
  此次考核将中层干部和普通员工分开考核,本次考核不作为职位变动、薪酬分配的依据。考评结果将由考核办公室向考核领导小组汇报。 (企管处:张涛 )

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