为进一步提高员工队伍业务素质，拓宽员工职业晋升渠道，鼓励广大员工立足本职、钻研技术、岗位成才。昊源集团按照《企业技师评聘管理办法》，通过专业知识笔试、实际解决问题能力、现场测试以及职业道德民主测评，开展了2014年内训师评聘工作，共聘任内部二级技师五十六名，将为企业的发展注入新的活力。
　　2月17日，昊源集团内聘技师颁证仪式在公司职教中心举行。出席颁证仪式的公司领导有党委书记、董事长郑高潮，党委副书记李继忠、常务副总经理凡殿才、副总经理张海生、高明林。颁证仪式由党委副书记李继忠主持。公司领导为张群等五十六名技师颁发聘书，体现了企业“靠能力竞争、靠平台发挥、靠通道成长”的人才成长理念，为技能人才成长构建了平台和通道。
　　公司党委书记、董事长郑高潮代表公司党委、董事会向获得昊源集团技师称号的同志表示热烈祝贺。并对受聘技师及有关部门提出希望和要求。他强调，受聘技师要时刻树立榜样作用，不断钻研技术，以精湛的业务技术、严谨的工作态度、良好的职业道德为企业生产保驾护航，真正发挥技术带头人作用，并积极做好“传、帮、带”工作；技师所在部门要在单位内部营造尊重技能人才、依靠技能人才、培养技能人才的氛围，公司要积极为技师提供学习平台，积极做好各类技能人才的培养规划，加强公司人才队伍建设。
　　新聘技师代表闻少杰、续聘技师代表冉慧荣分别发言。他们表示，将把过去的成绩作为新的起点，以更高的标准严格要求自己，不断提高自己的综合素质和业务水平，并在工作中处处起模范带头作用，永保技师本色。
　　公司党委副书记李继忠要求新聘技师们要认真领会郑董事长讲话精神，在今后的工作中，以郑董的讲话精神为指导，认真学习业务技能知识，并起到导师作用，影响并与身边员工共同成长，为昊源的发展贡献力量。