近几年来公司发展迅速，新进入许多年轻的员工，由于新进员工业务技能比较欠缺。动力处根据现况在公司内大力开展锻炼动手能力的劳动竞赛，最大限度地锻炼员工操作能力，激励员工比贡献、比智慧，努力培育出一支有文化、有技术、有纪律的“现代化”员工队伍。
    目前，公司正处在快速发展阶段，培养一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍，就显得尤为重要。让全员团结一心，群策群力，凝聚成最大的力量，共同攻破技术难关。而让全员参与的有效途径，就是在公司范围内开展劳动竞赛，根据公司发展需要，动力处每个月，每个季度都要组织举行不同工种的劳动竞赛。
    通过竞赛，激励员工奋发向上，鼓励员工在工作中比贡献、比智慧；通过竞赛，提高员工的技术素质，强化员工的工作责任心；通过竞赛，员工团结协作的精神得到了加强，集体荣誉得以增强；比武现场员工一个个争先恐后，比武现场选手们的操作规范到位，千分尺的校零、测量、读数、记录、内径量表的调整和测量都非常精准。
    通过经常性开展技术比武推动了劳动竞赛机制，使员工业务技能方面的素质得以提高，促进了企业快速发展。   （刘振勤/文）